Quello che può entrare in un piano.
Non è un catalogo da cui scegliere. Sono le aree che MAP-In attiva, combina e mette in ordine in base ai gap della tua azienda.
Soft skills e leadership
Per risolvere un problema di relazione o di organizzazione, oppure per far crescere chi già lavora bene. Gli strumenti possono essere gli stessi: cambiano obiettivo e metodo.
Temi
- Gestione del tempo
- Delega
- Feedback
- Gestione dei conflitti
- Comunicazione
- Gestione dei team
- Coaching individuale e di gruppo
- Team building su fiducia e appartenenza
Formati: aula, online, blended, coaching one-to-one.
Lingue e internazionalizzazione
Formazione linguistica legata al ruolo reale: chi tratta con clienti esteri, chi gestisce fornitori, chi deve presentare. Fino all'immersione all'estero.
Temi
- Formazione linguistica blended
- Lingua per ruolo e settore
- Preparazione ai mercati esteri
- Immersione all'estero
Formati: blended, online, soggiorni all'estero.
Percorsi tecnici
Competenze specialistiche per il lavoro «core» dell'azienda, con docenti che vengono dal settore. Comprese le nuove tecnologie che stanno cambiando i processi più in fretta delle previsioni.
Temi
- Informatica
- Lean Manufacturing
- Gestione dei processi
Formati: aula, laboratorio, online.
Sicurezza e compliance
Noi la chiamiamo addestramento: senza, l'azienda non può operare. Per questo la facciamo con lo stesso rigore del resto, tracciata e documentata.
Temi
- Sicurezza sul lavoro
- Privacy e GDPR
- Aggiornamenti normativi di settore
Tracciamento: piattaforma TeACH-In, attestati e registri per ogni partecipante.